Κυριακή 24 Μαρτίου 2024

ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ: Υπεγράφη η νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΣΣΕ) Προσωπικού ΔΕΗ Α.Ε. τριετούς διάρκειας (2024-2027)

Η νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, έχει θετικό οικονομικό πρόσημο, με αύξηση αποδοχών, περιλαμβάνοντας οριζόντια τριετή μισθολογική αύξηση, την πρώτη μετά από δεκαεπτά έτη μειώσεων και στασιμότητας, διατηρώντας παράλληλα τα κεκτημένα των προηγούμενων συμβάσεων και το θεσμικό πλαίσιο των κανονισμών.
Επιπρόσθετα, επιτυγχάνει ισχυρές θεσμικές εγγυήσεις, εξασφαλίζοντας το σύνολο του προσωπικού, χωρίς διαχωρισμούς παλαιών και νέων εργαζομένων, οι οποίοι εντάσσονται πλέον για πρώτη φορά στην Ε.Σ.Σ.Ε.


 Συναδέλφισσες -οι

Υπεγράφη την Πέμπτη 21 Μαρτίου 2024, στα κεντρικά γραφεία διοίκησης της ΔΕΗ στην οδό Χαλκοκονδύλη 30, στην Αθήνα, η νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΣΣΕ) Προσωπικού ΔΕΗ Α.Ε., μεταξύ της διοίκησης της ΔΕΗ Α.Ε. και της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ, πλέον Αντιπροσωπευτικής Συνδικαλιστικής Οργάνωσης (ΑΣΟΠ-ΔΕΗ), καθώς και των Πρωτοβαθμίων Σωματείων μελών μας.
Εκ μέρους της ΔΕΗ Α.Ε. την ΕΣΣΕ υπέγραψε ο κ. Γιώργος Στάσσης, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της ΔΕΗ, ενώ για την ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ ο Πρόεδρός της Αντώνης Καρράς και ο Γενικός Γραμματέας Κώστας Μανιάτης. Για τα Πρωτοβάθμια Σωματεία υπέγραψαν οι Πρόεδροι και οι Γενικοί Γραμματείς.
Το Προεδρείο, η Διαπραγματευτική Ομάδα, το Δ.Σ. της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ και τα Σωματεία Μέλη της, με διαρκείς και σκληρές διαπραγματεύσεις με τη Διοίκηση της επιχείρησης, τήρησαν στο ακέραιο τις δεσμεύσεις τους έναντι των συναδέλφων εργαζομένων, επιτυγχάνοντας με την υπογραφή της τριετούς ΕΣΣΕ, εργασιακή ασφάλεια και ειρήνη.
Η νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, έχει θετικό οικονομικό πρόσημο, με αύξηση αποδοχών, περιλαμβάνοντας οριζόντια τριετή μισθολογική αύξηση, την πρώτη μετά από δεκαεπτά έτη μειώσεων και στασιμότητας, διατηρώντας παράλληλα τα κεκτημένα των προηγούμενων συμβάσεων και το θεσμικό πλαίσιο των κανονισμών.
Επιπρόσθετα, επιτυγχάνει ισχυρές θεσμικές εγγυήσεις, εξασφαλίζοντας το σύνολο του προσωπικού, χωρίς διαχωρισμούς παλαιών και νέων εργαζομένων, οι οποίοι εντάσσονται πλέον για πρώτη φορά στην Ε.Σ.Σ.Ε.
Θα ακολουθήσουν οι σχετικές διαπραγματεύσεις για υπογραφή νέων Ε.Σ.Σ.Ε. με τις Διοικήσεις του Δ.Ε.Δ.Δ.Η.Ε. και της ΔΕΗ Ανανεώσιμες, καθώς και με την διοίκηση του ΑΔΜΗΕ.
Οι εργαζόμενοι στον Όμιλο ΔΕΗ συμβάλλουν καθημερινά, με υπευθυνότητα, ομαδικότητα, επαγγελματισμό, εξαιρετική ικανότητα και ανεξάντλητη εργατικότητα, στην ευημερία της επιχείρησης, στα πλαίσια του μετασχηματισμού της σε μια μεγάλη και σύγχρονη ενεργειακή δύναμη.
Παρά τη θετική έκβαση των διαπραγματεύσεων, το Συνδικάτο επαγρυπνεί συνεχώς, με σκοπό την προάσπιση της ακεραιότητας της εργασίας των συναδέλφων, τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας, την επίτευξη υψηλότερων αποδοχών, την ασφάλεια και την υγιεινή στην εργασία.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ

Σάββατο 23 Μαρτίου 2024

ΔΕΗ: Νέα συγκρότηση του διοικητικού συμβουλίου σε σώμα

 

 


Τη συγκρότηση του Δ.Σ. σε Σώμα και μέχρι την εκλογή νέου μέλους σε αντικατάσταση του από 1.3.2024 παραιτηθέντος Μέλους του κ. Στέφανου Θεοδωρίδη (Ανεξάρτητου – Μη Εκτελεστικού Μέλους), με τα εναπομείναντα Μέλη του αποφάσισε το διοικητικό συμβούλιο της ΔΕΗ.

 η συγκρότηση του Δ.Σ. σε Σώμα και μέχρι την εκλογή νέου μέλους σε αντικατάσταση του από 1.3.2024 παραιτηθέντος Μέλους του κ. Στέφανου Θεοδωρίδη (Ανεξάρτητου – Μη Εκτελεστικού Μέλους), με τα εναπομείναντα Μέλη του αποφάσισε το διοικητικό συμβούλιο της ΔΕΗ.

Η σύνθεση έχει ως εξής:

1. Στάσσης Γεώργιος, Πρόεδρος του Δ.Σ. και Διευθύνων Σύμβουλος, Εκτελεστικό Μέλος, με θητεία έως και τις 21.8.2025.

2. Παπαδημητρίου Πύρρος, Αντιπρόεδρος του Δ.Σ., Ανεξάρτητο – Μη Εκτελεστικό Μέλος, με θητεία έως και τις 21.8.2025.

3. Δημητριάδης Γρηγόριος, Μη Εκτελεστικό Μέλος του Δ.Σ., με θητεία έως και τις 28.6.2025.

4. Δοξάκη Δέσποινα, Ανεξάρτητο – Μη Εκτελεστικό Μέλος του Δ.Σ., με θητεία έως και τις 28.6.2025.

5. Καρακούσης Γεώργιος, Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος της ΔΕΗ Α.Ε. και Εκτελεστικό Μέλος του Δ.Σ., με θητεία έως και τις 16.12.2024.

6. Καρδαμάκης Στέφανος, Ανεξάρτητο – Μη Εκτελεστικό Μέλος του Δ.Σ., με θητεία έως και τις 21.8.2025.

7. Πατεράκης Αλέξανδρος, Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος της ΔΕΗ Α.Ε. και Εκτελεστικό Μέλος του Δ.Σ., με θητεία έως και τις 21.8.2025.

8. Φωτακίδης Αλέξανδρος, Μη Εκτελεστικό Μέλος του Δ.Σ., με θητεία έως και τις 21.8.2025.

9. Ψυλλάκη Μαρία, Ανεξάρτητο – Μη Εκτελεστικό Μέλος του Δ.Σ., με θητεία έως και τις 16.12.2024.

Τα μέλη

Σε συνέχεια της συγκρότησής του σε Σώμα το Διοικητικό Συμβούλιο, αποφάσισε τον ορισμό του Ανεξάρτητου Μη Εκτελεστικού Μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου κ. Στέφανου Καρδαμάκη, ως τρίτου μέλους της Επιτροπής Υποψηφιοτήτων Αμοιβών και Προσλήψεων στη θέση του παραιτηθέντος μέλους κ. Στέφανου Θεοδωρίδη και για το υπόλοιπο της θητείας του, ήτοι έως τις 21.08.2025.

Κατόπιν τούτου, τα μέλη που συγκροτούν τη Επιτροπή Υποψηφιοτήτων Αμοιβών και Προσλήψεων και η αντίστοιχη ιδιότητα αυτών έχει ως ακολούθως:

1. Παπαδημητρίου Πύρρος, Αντιπρόεδρος Δ.Σ. (Ανεξάρτητο – Μη Εκτελεστικό Μέλος του Δ.Σ.), Πρόεδρος της ΕΥΑΠ, με θητεία του έως και τις 21.8.2025.

2. Δοξάκη Δέσποινα (Ανεξάρτητο – Μη Εκτελεστικό Μέλος του Δ.Σ.), Μέλος της ΕΥΑΠ, με θητεία της έως και τις 28.6.2025.

3. Καρδαμάκης Στέφανος (Ανεξάρτητο – Μη Εκτελεστικό Μέλος του Δ.Σ.), Μέλος της ΕΥΑΠ, με θητεία του έως και τις 21.8.2025.

Τετάρτη 20 Μαρτίου 2024

Τι φέρνει στο ίντερνετ η οπτική ίνα της ΔΕΗ για 1,7 εκατ. νοικοκυριά – Γιατί η ψηφιακή μετάβαση είναι προϋπόθεση για την ενεργειακή

 

 

Τι φέρνει στο ίντερνετ η οπτική ίνα της ΔΕΗ για 1,7 εκατ. νοικοκυριά – Γιατί η ψηφιακή μετάβαση είναι προϋπόθεση για την ενεργειακή

Η νέα εποχή της ενέργειας συνδέεται άμεσα με την ψηφιοποίηση και τις μεγάλες ταχύτητες στο ίντερνετ.

Ο νέος ενεργειακός κόσμος, όπου τα πάντα θα είναι διασυνδεδεμένα στο δίκτυο, από τις παραδοσιακές ηλεκτρικές συσκευές μέχρι τις αντλίες θερμότητας, τα φωτοβολταϊκά στη στέγη και τη μπαταρία του αυτοκινήτου, όλα αυτά χρειάζονται connectivity.

Η ψηφιακή μετάβαση στην Κοινωνία των Gigabit είναι προαπαιτούμενο για την ενεργειακή.

Η μεγάλη εικόνα είναι αυτή. Αλλά για να φτάσουμε εκεί, πρέπει πρώτα να ξεκολλήσουμε από τη θέση του ουραγού στην Ευρώπη. Ενώ ο μέσος όρος των νοικοκυριών στην ΕΕ με οπτική ίνα στην πόρτα τους ξεπερνά το 70%, το ποσοστό στην Ελλάδα βρίσκεται μόλις στο 27,8%.

Κάπου εδώ υπεισέρχεται στην κουβέντα η ΔΕΗ. Το κατασκευαστικό πλάνο που ανακοίνωσε χθες η θυγατρική της, ΔΕΗ FiberGrid, για οπτικές ίνες σε 1,7 εκατ. νοικοκυριά έως και το 2025, αλλά και για κάλυψη συνολικά 3 εκατ. μέχρι και το 2030, αποσκοπεί ακριβώς στο να κλείσει όσο μπορεί πιο γρήγορα η ψαλίδα ακόμη και με τη γειτονιά μας.

Στην Κύπρο το ποσοστό βρίσκεται στο 50%, στη Βουλγαρία ξεπερνά το 80% και στη Ρουμανία το 90%.

Αξιοποίηση του δικτύου ρεύματος

Το πλάνο είναι εφικτό, τόσο γιατί αυξάνονται οι επενδυτές στην οπτική ίνα, δηλαδή εκτός από τον ΟΤΕ που είναι ο βασικός παίκτης, τώρα προστίθεται και η ΔΕΗ με στόχο να ρίξει 680 εκατ ευρώ στην τριετία, όσο και γιατί μπαίνει στο παιχνίδι το εναέριο δίκτυο ηλεκτρικής ενέργειας.

Η τοποθέτηση εναέριας ίνας πάνω στις γραμμές είναι λιγότερο περίπλοκη, γρήγορη και κυρίως λιγότερο κοστοβόρα απ’ ότι όταν χρειάζεται κανείς να σκάψει μια υπόγεια εγκατάσταση. Χαμηλό κόστος συνεπάγεται χαμηλότερο κόστος ενοικίασης για τους παρόχους, άρα φθηνότερες τελικές υπηρεσίες για τους καταναλωτές, που ακριβώς λόγω της απουσίας δικτύου Fiber to the Home πληρώνουν ένα αργό και ακριβό ίντερνετ.

Κυρίως, σε αυτή την κατηγορία, δηλαδή με ανύπαρκτη σχεδόν διείσδυση ίνας, ανήκουν οι περιοχές που ανακοίνωσε ότι μπαίνει με 12 νέες εργολαβίες η ΔΕΗ. Πάτρα, Ηράκλειο, Λάρισα, Ιωάννινα, Βόλος, Καλαμάτα, Κόρινθος, Τρίκαλα, Κοζάνη, Βέροια, και Μεγαλόπολη, είναι καινούργιες αγορές, με μικρές και συχνά βασανιστικά αργές ταχύτητες στο διαδίκτυο.

Έχουν όλες επιλεγεί με βάση τόσο την πληθυσμιακή κάλυψη, όσο και την έλλειψη υποδομών Fiber to the Home. Το ίδιο χαμηλή είναι η διείσδυση στον Πειραιά, την Καλλιθέα, το Αιγάλεω, το Κορυδαλλό, το Κερατσίνι, τη Νίκαια, το Μοσχάτο, τη Δάφνη, αλλά και τη Θεσσαλονίκη και δήμους όπως Αμπελοκήπων-Μενεμένης, Κορδελιού- Ευόσμου, Νεάπολής - Συκεών.

Τι θα κάνει η ΔΕΗ

Το business case της ΔΕΗ είναι ότι από φέτος θα πουλάει στη χονδρική, είτε μια υπηρεσία internet με ταχύτητες που μπορούν να φτάσουν έως και τα 10 Gbps, είτε ενοικίαση υποδομής σκοτεινής ίνας (dark fiber) με την οποία ο κάθε πάροχος θα μπορεί να προσφέρει στο τελικό πελάτη ό,τι υπηρεσίες επιθυμεί.

Κρίνοντας από τα νούμερα, ο στόχος για 1,7 εκατ. συνδέσεις μέσα στους επόμενους 22 μήνες, μεταφράζεται σε 77.000 το μήνα. Αν σκεφτεί κανείς ότι τους τελευταίους δέκα μήνες το πλάνο «έτρεχε» με 14.000 συνδέσεις το μήνα, έχοντας βάλει οπτική ίνα σε 140.000 νοικοκυριά, μιλάμε για έξι φορές ταχύτερο ρυθμό.

Την επιτάχυνση δείχνει και το γεγονός ότι ενώ το business plan που είχε παρουσιάσει η διοίκηση Στάσση στο Λονδίνο τον Ιανουάριο έθετε ως στόχο το 1 εκατομμύριο συνδέσεις μέχρι το 2030, η χθεσινή ανακοίνωση της θυγατρικής ΔΕΗ FiberGrid βάζει τον πήχη στα 3 εκατ. νοικοκυριά και επιχειρήσεις εντός της επόμενης πενταετίας, δηλαδή τον τριπλασιάζει.

Η ψηφιακή μετάβαση προϋπόθεση για την ενεργειακή

Οι επενδύσεις στην οπτική ίνα είναι απαραίτητες για να υπάρξει συνδεσιμότητα gigabite σε όλα τα νοικοκυριά της Ε.Ε. και κάλυψη 5G για όλες τις κατοικημένες περιοχές έως το 2030, όπως ο σχετικός στόχος της Κομισιόν. Και στα τέλη του 2023, σύμφωνα με τα στοιχεία του ΟΤΕ, οι συνδέσεις οπτικής ίνας στην Ελλάδα δεν υπερέβαιναν τα 1,4 εκατομμύρια νοικοκυριά και επιχειρήσεις.

Επηρεάζουν όμως και κάτι ακόμη. Το gigabit society, δηλαδή το όραμα για τον ψηφιακό μετασχηματισμό της Ευρώπης μέχρι το 2030, είναι προαπαιτούμενο για την πράσινη ενεργειακή μετάβαση. Τυχόν καθυστερήσεις στον τομέα αυτό, θα τη θέσουν σε κίνδυνο, όπως γνωρίζει καλά ο αναπληρωτής διευθύνων σύμβουλος ψηφιακών και καινοτόμων υπηρεσιών της ΔΕΗ, Αλέξανδρος Πατεράκης.

Τα έξυπνα ενεργειακά σπίτια και οι επιχειρήσεις, οι ηλεκτρικές συσκευές, οι φορτιστές, τα φωτοβολταϊκά, οι μονάδες αποθήκευσης, τα πάντα, χρειάζονται μεγάλες ταχύτητες σύνδεσης και απόκριση σε σχεδόν πραγματικό χρόνο για να συνεργαστούν μεταξύ τους, αλλά και με το δίκτυο.

Δεν μπορούμε να συζητάμε για αποκέντρωση της παραγωγής ενέργειας, η οποία δεν θα παράγεται σε μεγάλα εργοστάσια, παρά στον ίδιο τον οικιστικό ιστό, για πόλεις που θα καλύπτουν τις ανάγκες τους σε μεγάλο βαθμό από φωτοβολταϊκά στη στέγη ή για περίσσεια ενέργεια που θα αποθηκεύεται σε οικιακές μπαταρίες, χωρίς να έχει προηγηθεί η ψηφιακή μετάβαση της χώρας. 

Η ψηφιοποίηση πρέπει να ανοίξει ταχύτητες ώστε να μπορέσει να συμβαδίσει με τις ανακαλύψεις στις νέες τεχνολογίες των ανανεώσιμων πηγών, τη μείωση κόστους στις μπαταρίες, τα νέα έξυπνα δίκτυα. Δίχως το ένα, δεν θα έχουμε ούτε το άλλο.

Παρασκευή 23 Φεβρουαρίου 2024

ΓΕΝΟΠ - ΔΕΗ: Νέο εργατικό ατύχημα με θύμα συνάδελφό μας εργαζόμενο του ΔΕΔΔΗΕ

 


Ένα ακόμη πολύ σοβαρό εργατικό ατύχημα, με θύμα έναν συνάδελφό μας εργαζόμενο του ΔΕΔΔΗΕ, σημειώθηκε στον Πολύγυρο της Χαλκιδικής. Συγκεκριμένα εναερίτης, εργαζόμενος σε εργασίες αποκατάστασης βλάβης, κεραυνοβολήθηκε από ρεύμα Υποσταθμού σε γραμμή Μέσης Τάσης, με αποτέλεσμα να διακομιστεί στο νοσοκομείο, όπου νοσηλεύεται με πολλαπλά εγκαύματα στο σώμα του, χωρίς ευτυχώς, κίνδυνο για τη ζωή του.

Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ εκφράζει την αμέριστη συμπαράστασή της στον ίδιο και στους οικείους του, ενώ παράλληλα εύχεται και ευελπιστεί την ταχεία και βέλτιστη ανάρρωσή του.

Επισημαίνουμε ότι κύριο μέλημα όλων είναι η προστασία της ανθρώπινης ζωής, ενώ καλούμε τους συναδέλφους να επιχειρούν πάντοτε με αυτό το γνώμονα, τηρώντας απαρέγκλιτα τους κανόνες ασφάλειας, χρησιμοποιώντας παράλληλα όλα τα μέτρα.

Η μέριμνα για την υγιεινή και την ασφάλεια στην εργασία, με σκοπό την προστασία της υγείας και της σωματικής ακεραιότητας, είναι θεμελιώδες δικαίωμα των εργαζομένων.
Η ΔΕΗ. Ο ΔΕΔΔΗΕ και ο ΑΔΜΗΕ, όπως όλοι οι εργοδότες, είναι υποχρεωμένοι να παρέχουν όλες τις σχετικές διευκολύνσεις στους εργαζόμενους, ώστε να διασφαλίσουν την υγεία και την ασφάλειά τους.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ

Στην κοπή πίτας του Ομίλου ΔΕΗ παραβρέθηκε το Προεδρείο της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗE

  


Την πρωτοχρονιάτικη πίτα τους έκοψαν, την Τρίτη 20 Φεβρουαρίου 2024, οι εταιρίες του Ομίλου ΔΕΗ με τη συμμετοχή στελεχών της ΔΕΗ, με επικεφαλής τον πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο κ. Γιώργο Στάσση, του ΔΕΔΔΗΕ, με επικεφαλής τον διευθύνοντα σύμβουλο κ. Αναστάσιο Μάνο, των εταιριών ΔΕΗ Ανανεώσιμες και ΔΕΗ FiberGrid και πολλών ακόμη υψηλόβαθμων στελεχών απ’ όλες τις θυγατρικές εταιρείες του Ομίλου ΔΕΗ.
Στην εκδήλωση παραβρέθηκαν ο Πρόεδρος της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ Αντώνης Καρράς και ο Γενικός Γραμματέας Κώστας Μανιάτης, εκπροσωπώντας το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας, τα Σωματεία – Μέλη της και τους εργαζόμενους του Ομίλου.


Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε στον χώρο του ιστορικού ΑΗΣ Νέου Φαλήρου, του πρώτου ατμοηλεκτρικού εργοστασίου παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας στην Ελλάδα.

Ο Πρόεδρος της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ Αντώνης Καρράς στη σύντομη ομιλία του, ανέφερε τα εξής:

Η ΟΜΙΛΙΑ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΣΤΗΝ ΚΟΠΗ ΠΙΤΑΣ ΤΗΣ ΔΕΗ 20-2-2024

Κύριε Πρόεδρε ,
Σεβαστά μέλη του Δ.Σ.,
Στελέχη της ιεραρχίας της Εταιρίας μας ,
Αγαπητοί συνάδελφοι,
Κυρίες και κύριοι προσκεκλημένοι.

Ευχαριστώ για την πρόσκληση να παραβρεθώ στην σημερινή εκδήλωση, εκπροσωπώντας την ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ, τα σωματεία μέλη της και τους εργαζόμενους του Ομίλου ΔΕΗ.

Νιώθω ιδιαίτερα χαρούμενος διότι τέτοιου είδους εκδηλώσεις, σε συνάρτηση με την ειλικρινή συνεργασία μας, αναπτύσσουν και ενισχύουν μία σχέση εμπιστοσύνης που μόνο θετικά αποτελέσματα αποφέρει υπέρ του ΟΜΙΛΟΥ της ΔΕΗ και των εργαζομένων της.

Εργαζόμαστε από κοινού, σχεδιάζουμε με ελπίδα, αισιοδοξία και σταθερά βήματα τους καινοτόμους επιχειρηματικούς στόχους της νέας χρονιάς, για μια ισχυρή ΔΕΗ, με μακρόπνοο όραμα και ηγετικό ρόλο στην Ευρωπαϊκή και Παγκόσμια αγορά ενέργειας.

Η ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ διακηρύττει ότι η αξιοποίηση των εγχώριων ενεργειακών πόρων και η επιθετική πολιτική ανάπτυξη των ΑΠΕ στο ενεργειακό χαρτοφυλάκιο της ΔΕΗ , αφενός σημαίνει καλύτερη και μικρότερη επίδραση στα οικονομικά της αποτελέσματα και αφετέρου μείωση της ενεργειακής εξάρτησης της χώρας από εξωτερικούς παράγοντες, ειδικά σε περιόδους κρίσεων.

Κύριε Πρόεδρε, Αγαπητοί Συνάδελφοι ,

Όλοι όσοι ανήκουμε στην μεγάλη οικογένεια της ΔΕΗ είμαστε συνειδητά αφοσιωμένοι σε αυτή και γνωρίζουμε πως είναι μία Εταιρία, κοινωνικά υπεύθυνη στους Έλληνες Καταναλωτές , στους εργαζόμενους της , στους Μετόχους και στο περιβάλλον.
Είναι μία ΔΕΗ που στηρίζει ενεργά τις αδύναμες κοινωνικές ομάδες. Άλλωστε η οικονομική εξυγίανση και η δυναμική ανάπτυξη της Επιχείρησης τα τελευταία χρόνια της έδωσε την δυνατότητα να στηρίζει τα ευάλωτα νοικοκυριά , αλλά και να προσφέρει τα καλύτερα εκπτωτικά τιμολογιακά προγράμματα στους πελάτες της .

Κύριε Πρόεδρε ,

Η ΔΕΗ ήταν και είναι μία δύναμη που αποτελεί πυλώνα για την ευημερία και την ανάπτυξη της χώρας μας!

Σ’ ένα δύσκολο και ανταγωνιστικό περιβάλλον, η ΔΕΗ μετατρέπεται τα τελευταία χρόνια σε μια απ’ τις ταχύτερα αναπτυσσόμενες εταιρείες.

Υλοποιώντας το εξωστρεφές και φιλόδοξο σχέδιο του μετασχηματισμού της σε μία σύγχρονη ενεργειακή δύναμη στο Βαλκανικό, στον Ευρωπαϊκό , αλλά και στο διεθνή χώρο.
Επίσης, με στρατηγικές κινήσεις όπως η εξαγορά της εταιρίας «Κωτσόβολος», μεταλλάσσεται σε μια ολοκληρωμένη εταιρία παροχής υπηρεσιών και προϊόντων, με εκτεταμένο δίκτυο πώλησης και πελατοκεντρικό προσανατολισμό.

Καθοριστικό παράγοντα για την επίτευξη όλων αυτών των στόχων αποτελεί και ο ρόλος των εργαζόμενων που είναι η καρδιά και η ψυχή της Εταιρίας. Οι εργαζόμενοι διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στην βιωσιμότητα και την ανάπτυξή της, καθώς αποτελούν το σημαντικότερο εργαλείο της. Γι’ αυτό, η ενεργή συμμετοχή τους στην μετεξέλιξή ανασχηματισμού της επιχείρησης καθίσταται αναγκαία.

Μια επιτυχημένη εταιρεία φροντίζει τους εργαζομένους της και τις ανάγκες τους.

Έχουμε επισημάνει πως αν θέλουμε η ΔΕΗ, εκτός από παρελθόν και παρόν να έχει και μέλλον, επιβάλλεται να γίνονται προσλήψεις, να ανανεώνεται το ανθρώπινο δυναμικό και να δημιουργούνται νέες ποιοτικές θέσεις εργασίας, για να μην χάνεται η τεχνογνωσία και κυρίως να καλύπτονται τα εργασιακά κενά, ώστε να επιτυγχάνονται τα καλύτερα δυνατά αποτελέσματα.

Επιπρόσθετα, οφείλουμε να συνεχίσουμε να αναδεικνύουμε τα θέματα υγείας και ασφάλειας στην εργασία του προσωπικού, με σκοπό να μην κινδυνέψει καμία ζωή συναδέλφου μας.

Επίσης, ευελπιστούμε να ολοκληρωθεί άμεσα η διαδικασία υπογραφής της νέας ΕΣΣΕ, η οποία οφείλει να διατηρεί, να βελτιώνει , να ενισχύει τις εργασιακές σχέσεις, διατηρώντας τα κεκτημένα των προηγούμενων συμβάσεων και κανονισμού, χωρίς διαχωρισμούς παλαιών και νέων εργαζομένων και παράλληλα να ανεβάζει το βιοτικό επίπεδο όλων των εργαζομένων.

Κύριε Πρόεδρε,
Αγαπητοί Προσκεκλημένοι,

οι εργαζόμενοι στον Όμιλο ΔΕΗ δίνουν καθημερινά τον καλύτερο εργασιακό εαυτό τους, με υπευθυνότητα, επαγγελματισμό, άριστη ικανότητα και ανεξάντλητη εργατικότητα, ακεραιότητα, ομαδικότητα και δυναμισμό, για την ομαλή λειτουργία και την ευημερία της επιχείρησης.

Τέλος, σας εύχομαι σε εσάς προσωπικά αλλά και σε όλους τους καλεσμένους, Καλό υπόλοιπο χρονιάς με υγεία, δύναμη και προκοπή για το 2024.

Σας ευχαριστώ…

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ

Δευτέρα 19 Φεβρουαρίου 2024

Δέκα νέα καταστήματα ΔΕΗ σε όλη την Ελλάδα

 

Δέκα νέα καταστήματα ΔΕΗ σε όλη την Ελλάδα

Με 10 νέα καταστήματα σε όλη την Ελλάδα, ανακαινισμένα αλλά και καινούργια, ενισχύεται το δίκτυο καταστημάτων ΔΕΗ, με στόχο να παρέχει μία μοναδική εμπειρία πελάτη στη νέα, ψηφιακή εποχή. Το τελευταίο διάστημα άνοιξαν τις πόρτες τους για το κοινό 8 νέα καταστήματα σε Κηφισιά, Αιγάλεω, Πετρούπολη, Ελευσίνα Αττικής, καθώς και σε Πρέβεζα, Πτολεμαΐδα, Κατερίνη, Λάρισα, ενώ πολύ σύντομα ανοίγουν ακόμη δύο καταστήματα σε Πάτρα και Παγκράτι.

Συνολικά, τα νέα, πλήρως ανασχεδιασμένα καταστήματα και Pop-Up σημεία της ΔΕΗ έχουν ξεπεράσει τα 20 με τον μετασχηματισμό του δικτύου να προχωρά δυναμικά, σε όλη την Ελλάδα. Ο αρχιτεκτονικός και λειτουργικός σχεδιασμός των νέων καταστημάτων γίνεται σύμφωνα με τις πιο σύγχρονες τάσεις, με ανοιχτούς, φιλόξενους χώρους και εντυπωσιακό φωτισμό.

Λειτουργώντας καθημερινά από τις 07:30 έως τις 20:00, καθώς και όλο το 24ωρο για πληρωμές λογαριασμών μέσω του myΔΕΗ 24/7, τα νέα καταστήματα προσφέρουν στους επισκέπτες εξυπηρέτηση σε τρεις ζώνες:

  • Τη ζώνη γρήγορης εξυπηρέτησης
  • Τη ζώνη εξυπηρέτησης από εξειδικευμένους συμβούλους ενέργειας,
  • Τη ζώνη ηλεκτρονικής εξυπηρέτησης myΔΕΗ ServicePoint, όπου οι πελάτες μπορούν να εγγραφούν, να διαχειριστούν και να εξοφλήσουν λογαριασμούς, να υποβάλλουν αιτήματα και να εξυπηρετηθούν ηλεκτρονικά ή να προγραμματίσουν το ραντεβού τους σε ημέρα και ώρα της επιλογής τους.

Νέες υπηρεσίες και προϊόντα

Οι επισκέπτες των νέων καταστημάτων μπορούν  να βρουν όλα τα νέα προϊόντα ενέργειας που παρέχει η ΔΕΗ, επί παραδείγματι το ΔΕΗ myHome 4All, το νέο οικιακό κυμαινόμενο προϊόν που δίνει τη δυνατότητα σε νέους και υφιστάμενους πελάτες να μειώσουν το ενεργειακό τους αποτύπωμα, ενώ τους ανταμείβει σε περίπτωση εξοικονόμησης. 

Οι επαγγελματίες μπορούν να βρουν τα δύο νέα ανταγωνιστικά κυμαινόμενα προϊόντα ηλεκτρικής ενέργειας για επιχειρήσεις και επαγγελματίες που παρουσίασε η ΔΕΗ, με την επιλογή του προϊόντος να γίνεται για πρώτη φορά με βάση την πραγματική κατανάλωση της επιχείρησης και όχι τον τύπο μετρητή, προσφέροντας παράλληλα εξειδικευμένη εξυπηρέτηση, καθώς και πρόγραμμα επιβράβευσης για την επιχείρηση. Το ΔΕΗ myBusiness 4All απευθύνεται σε επιχειρήσεις με κατανάλωση έως 10 MWh τον χρόνο, ενώ το ΔΕΗ myBusiness 4All+ σε επιχειρήσεις με κατανάλωση μεγαλύτερη από 10 MWh τον χρόνο.

Επιπλέον, οικιακοί και εταιρικοί πελάτες μπορούν να ενεργοποιήσουν πρόσθετες υπηρεσίες, όπως το GreenPass, που εγγυάται πως όση ποσότητα ενέργειας καταναλώνεται, τόση παράγεται και δεσμεύεται από Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας ή το FixIt, την πρόσθετη υπηρεσία άμεσης τεχνικής βοήθειας στον χώρο. 

Τέλος, οι επισκέπτες μπορούν να ενημερωθούν για όλες τις ενεργειακές λύσεις ΔΕΗ σχετικά με φωτοβολταϊκά συστήματα και αντλίες θερμότητας, ενώ στον ειδικό χώρο τεχνολογίας βρίσκουν έξυπνες συσκευές και λύσεις smart living για να αυτοματοποιήσουν και να βελτιστοποιήσουν την ποιότητα ζωής τους.

Ανάπτυξη και μέσω franchise

Η ΔΕΗ δίνει την ευκαιρία σε ιδιώτες, που θέλουν να αποκτήσουν κατάστημα ΔΕΗ με τη μέθοδο franchise, να γίνουν συνεργάτες του ταχύτατα αναπτυσσόμενου δικτύου της και κομμάτι της νέας πελατοκεντρικής φιλοσοφίας της, μέσω του προγράμματος «ΔΕΗ myStore».

Το ΔΕΗ myStore είναι ένα μοντέλο επιχειρηματικής ανάπτυξης ιδιαίτερα ελκυστικό και προσοδοφόρο για τον συνεργάτη-franchisee, το οποίο περιλαμβάνει ανταγωνιστική και ανταποδοτική εμπορική πολιτική, πλήρη υποστήριξη σε όλα τα επίπεδα λειτουργίας του καταστήματος και εξυπηρέτησης των πελατών, συνεχή εκπαίδευση του συνεργάτη-franchisee και του προσωπικού του, συμβουλευτική από εξειδικευμένη ομάδα, εγχειρίδια λειτουργίας και διαφημιστική επικοινωνία εστιασμένη στα καταστήματα ΔΕΗ.

Ειδικά για την τρέχουσα περίοδο και μέχρι τις 29 Φεβρουαρίου, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να συμπληρώσουν τα στοιχεία τους στη σχετική φόρμα για τα καταστήματα ΔΕΗ Χαϊδαρίου, Ν. Ερυθραίας, Πειραιά, Ν. Σμύρνης, Ν. Ηρακλείου και Βριλησσίων.

Τρίτη 6 Φεβρουαρίου 2024

Κοπή της Πρωτοχρονιάτικης Πίτας της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ και συνεδρίαση του Δ.Σ. για την νέα Ε.Σ.Σ.Ε.

 


Την Πέμπτη 1η Φεβρουαρίου 2024, πραγματοποιήθηκε στην Αθήνα η κοπή της Πρωτοχρονιάτικης Πίτας της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ από τον Πρόεδρό της Αντώνη Καρρά, παρουσία του Γενικού Γραμματέα Κώστα Μανιάτη, όλων των μελών του Δ.Σ. και της Ε.Ε. Παραβρέθηκαν τα Προεδρεία των Συλλόγων μελών της Ομοσπονδίας.
Ακολούθησε στη συνέχεια η 1η τακτική συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ για το 2024, με τα παρακάτω θέματα ημερήσιας διάταξης:

1ο : Ενημέρωση
2ο : Ενημέρωση σχετικά με τη διαπραγμάτευσης της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ με την Διοίκηση της ΔΕΗ για την νέα Ε.Σ.Σ.Ε.
3ο : Οικονομικά

Το Προεδρείο της Ομοσπονδίας εξουσιοδοτήθηκε, με απόφαση του Δ.Σ., να ορίσει Επιτροπές Διαπραγμάτευσης της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ, οι οποίες θα συμμετάσχουν αντίστοιχα στη διαβούλευση για την κατάρτιση νέων ΕΣΣΕ 2024, με τις διοικήσεις των εταιριών Δ.Ε.Δ.Δ.Η.Ε., Α.Δ.Μ.Η.Ε. και Δ.Ε.Η. Ανανεώσιμες.


Ο Πρόεδρος της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ Αντώνης Καρράς ενημέρωσε το Σώμα σχετικά με τον μετασχηματισμό του Ομίλου ΔΕΗ και από κοινού με τον Γενικό Γραμματέα Κώστα Μανιάτη, τα μέλη της επιτροπής διαπραγμάτευσης της ΓΕΝΟΠ με την ΔΕΗ και τον Νομικό Σύμβουλο της Ομοσπονδίας κ. Κωνσταντίνο Προίσκο, ενημέρωσαν διεξοδικά τα μέλη του Δ.Σ. και τα Προεδρεία των Συλλόγων για τα πεπραγμένα και τα ως τώρα αποτελέσματα των συνεχών διαβουλεύσεων με την Διοίκηση της ΔΕΗ για την νέα Ε.Σ.Σ.Ε.
Το Προεδρείο, το Δ.Σ. της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ και τα Σωματεία Μέλη της, έχουν δεσμευτεί έναντι των εργαζομένων ότι θα συνεχίσουν τη διαπραγμάτευση έως ότου πετύχουν την υπογραφή νέων Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, που θα έχουν θετικό πρόσημο, διατηρώντας παράλληλα τα κεκτημένα των προηγούμενων συμβάσεων και κανονισμών, καθώς θα αναφέρονται σε όλο το προσωπικό του συνόλου των Εταιριών, χωρίς διαχωρισμούς παλαιών και νέων εργαζομένων.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ

Κυριακή 4 Φεβρουαρίου 2024

ΔΕΔΔΗΕ: Υπογράφηκε η χρηματοδότηση 9 Υποσταθμών σε ΒΙ.ΠΕ. της Περιφέρειας

 


Η υφυπουργός Ανάπτυξης Άννα Μάνη – Παπαδημητρίου υπέγραψε απόφαση που ορίζει την ανάληψη 9 επενδυτικών έργων σε βιομηχανικές περιοχές και πάρκα από τον ΔΕΔΔΗΕ,  τα οποία εντάσσονται στο Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, συνολικού προϋπολογισμού 13,11 εκατ. ευρώ, με στόχο την ενίσχυση της ενεργειακής τους απόδοσης.

Ειδικότερα, η ένταξη αφορά την επιχορήγηση έργων κατασκευής υποσταθμών του ΔΕΔΔΗΕ για:

  • ΒΙ.ΠΕ. Ξάνθης
  • ΒΙΟ.ΠΑ. Σαπών
  • ΒΙ.ΠΕ. Καβάλας
  • ΒΙ.ΠΕ. Φλώρινας
  • ΒΙ.ΠΕ. Σερρών
  • ΒΙ.ΠΕ. Ιωαννίνων
  • ΒΙ.ΠΕ. Κιλκίς
  • ΒΙ.ΠΕ. Κομοτηνής
  • ΒΙ.ΠΕ. Λαμίας

Η δράση, με φορείς υλοποίησης τη Γενική Γραμματεία Βιομηχανίας του Υπουργείου Ανάπτυξης σε συνεργασία με το ΤΑΙΠΕΔ (Ταμείο Αξιοποίησης Ιδιωτικής Περιουσίας του Δημοσίου), συνιστά άλλο ένα βήμα προς την ενδυνάμωση της βιομηχανικής παραγωγής, στο πλαίσιο της «πράσινης» και ψηφιακής μετάβασης της βιομηχανίας.

Η υφυπουργός Ανάπτυξης τόνισε τη σημασία του έργου, καθώς θα συμβάλλει στην ενίσχυση της βιομηχανικής βάσης της χώρας, εν προκειμένω της περιφερειακής βιομηχανικής ανάπτυξης, διαμορφώνοντας παράλληλα ένα πιο «πράσινο» βιομηχανικό τοπίο.

Όπως δήλωσε, «η Κυβέρνηση και το Υπουργείο Ανάπτυξης, εργάζονται, ώστε να απορροφηθούν όλοι οι πόροι του Ταμείου Ανάκαμψης, τα συγκεκριμένα δε έργα συμβάλλουν στην ενίσχυση της ελληνικής περιφέρειας, καθώς θα υλοποιηθούν σε περιφερειακές ΒΙ.ΠΕ., κυρίως της Βόρειας Ελλάδας και πάντα στο πλαίσιο της “πράσινης” μετάβασης».

Τετάρτη 31 Ιανουαρίου 2024

ΔΕΔΔΗΕ: Τι να προσέξουν οι καταναλωτές με την καταμέτρηση στο ρεύμα σε μηνιαία βάση


Σε περίπτωση που δεν καταστεί δυνατή η λήψη της ένδειξης, όλοι οι πελάτες έχουν τη δυνατότητα να καταχωρίσουν την ένδειξη της παροχής εντός τεσσάρων εργάσιμων ημερών από την ημέρα επίσκεψης του καταμετρητή στο ακίνητο

Αρχίζει σταδιακά η καταμέτρηση των παροχών ρεύματος σε μηνιαία βάση, όπως ανακοίνωσε ο ΔΕΔΔΗΕ, με τη διαδικασία να αναμένεται να ολοκληρωθεί πανελλαδικά έως τα τέλη του πρώτου εξαμήνου του 2024.

Ο Διαχειριστής καλεί τους καταναλωτές να διασφαλίσουν ότι το τεχνικό προσωπικό του ΔΕΔΔΗΕ και των συνεργαζόμενων εργολαβικών εταιρειών θα έχει πρόσβαση στον χώρο των μετρητών του ακινήτου, προκειμένου να γίνει η λήψη ένδειξης από τον μετρητή και στη συνέχεια να χορηγηθεί στον προμηθευτή ηλεκτρικής ενέργειας που έχει επιλέξει ο πελάτης, για την έκδοση εκκαθαριστικού λογαριασμού.

Πώς θα καταχωρήσετε την ένδειξη παροχής

Σε περίπτωση που δεν καταστεί δυνατή η λήψη της ένδειξης, όλοι οι πελάτες έχουν τη δυνατότητα να καταχωρίσουν την ένδειξη της παροχής εντός τεσσάρων εργάσιμων ημερών από την ημέρα επίσκεψης του καταμετρητή στο ακίνητο, με τους εξής τρόπους:

Καλώντας το Τηλεφωνικό Κέντρο εξυπηρέτησης πελατών του ΔΕΔΔΗΕ στη δωρεάν γραμμή 800-400-4000
Εναλλακτικά μπορούν να καταχωρίσουν την ένδειξη στην ιστοσελίδα του ΔΕΔΔΗΕ, στο link: https://apps.deddie.gr/ccrWebapp/newccticket.html?type=8

Μέσω της εφαρμογής My DEDDIE App από το κινητό τους τηλέφωνο.

Ο υπουργός Περιβάλλοντος και Ενέργειας, Θόδωρος Σκυλακάκης, δήλωσε σχετικά: «Η δέσμευσή μας για μηνιαία καταμέτρηση της κατανάλωσης ηλεκτρικού ρεύματος, υλοποιείται. Ξεκινώντας, σταδιακά, ο ΔΕΔΔΗΕ τις καταμετρήσεις σε όλη την Ελλάδα, αναμένεται να οδηγηθούμε σε δραστική μείωση των ρευματοκλοπών. Και αυτή η εξέλιξη, σε συνδυασμό με την τόνωση του ανταγωνισμού μεταξύ των παρόχων ηλεκτρικού ρεύματος, την περαιτέρω διείσδυση των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας (ΑΠΕ) στο ενεργειακό δυναμικό μας και τις ηλεκτρικές διασυνδέσεις των νησιών μας, θα έχει σημαντικά οφέλη για τους καταναλωτές, με κυριότερο τους χαμηλότερους λογαριασμούς ηλεκτρικού ρεύματος».

www.newmoney.gr

Μνημόνιο συνεργασίας ΔΕΔΔΗΕ με το Υπ. Κλιματικής Κρίσης για τις αντιπυρικές ζώνες

 

Μνημόνιο συνεργασίας ΔΕΔΔΗΕ με το Υπ. Κλιματικής Κρίσης για τις αντιπυρικές ζώνες

Ευρεία σύσκεψη πραγματοποίησε σήμερα το πρωί ο υπουργός Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας, Βασίλης Κικίλιας με αντικείμενο την υπογραφή μνημονίου συνεργασίας με τον ΔΕΔΔΗΕ. Στόχος να προγραμματιστούν και να πραγματοποιηθούν εγκαίρως οι καθαρισμοί και οι  διανοίξεις αντιπυρικών ζωνών ενόψει της ερχόμενης αντιπυρικής περιόδου σε δασικές και περιαστικές περιοχές, και κυρίως σε αυτές με ιστορικό πυρκαγιών.

Ο κ. Κικίλιας τόνισε την αναγκαιότητα οι παραπάνω δράσεις να ξεκινήσουν στον σωστό χρόνο, προκειμένου να διασφαλιστεί ότι στην έναρξη της αντιπυρικής περιόδου θα έχουν ολοκληρωθεί όλες οι ενέργειες που πρέπει να γίνουν σε επίπεδο πρόληψης.

Στη σύσκεψη έλαβαν μέρος ο υφυπουργός Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας, Ευάγγελος Τουρνάς, ο γενικός γραμματέας Πολιτικής Προστασίας, Βασίλης Παπαγεωργίου, ο διευθύνων σύμβουλος του ΔΕΔΔΗΕ, Αναστάσιος Μάνος, η γενική διευθύντρια Λειτουργίας και Εκμετάλλευσης Δικτύου Περιφερειών, Βασιλική Νταλή, η γενική διευθύντρια Νομικών Υποθέσεων και Εταιρικής Διακυβέρνησης, Ευσταθία Βατάλη, ο βοηθός διευθυντή της Διεύθυνσης Περιφέρειας Αττικής, Γεώργιος Καρανάσιος και ο διευθυντής  Συντονισμού Δράσεων Περιφερειών, Γεώργιος Αθανασιάδης. Από το Πυροσβεστικό Σώμα συμμετείχαν ο αρχηγός του ΠΣ, αντιστράτηγος Θεόδωρος Βάγιας, ο γενικός επιθεωρητής Νοτίου Ελλάδος, αντιστράτηγος Παναγιώτης Νιάφας και ο συντονιστής Επιχειρήσεων Αττικής, υποστράτηγος Αθανάσιος Χατζόπουλος.

Ο κ. Κικίλιας θα πραγματοποιήσει αύριο αντίστοιχη σύσκεψη με στελέχη του ΑΔΜΗΕ, στο πλαίσιο προγραμματισμού δράσεων πρόληψης αντιπυρικής περιόδου.

energypress.gr

Τετάρτη 20 Δεκεμβρίου 2023

ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗΗ ΔΕΗ με την ανοχή-συμμετοχή της κυβέρνησης προχωρεί ακάθεκτα στην ιδιωτικοποίησή της




Η ΔΕΗ με την ανοχή-συμμετοχή της κυβέρνησης προχωρεί ακάθεκτα στην ιδιωτικοποίησή της

Πρόκληση, η οριστική απομάκρυνση των εκπροσώπων των εργαζομένων από το Δ.Σ.

Οι εργαζόμενοι στην Δημόσια Επιχείρηση Ηλεκτρισμού εκπροσωπούνταν διαχρονικά στο Διοικητικό Συμβούλιο, το ανώτατο όργανο λήψης αποφάσεων, από δύο αιρετά μέλη με άμεση και καθολική ψηφοφορία, μέσω των εκλογών κοινωνικοποίησης της εταιρίας.

Στη συνέχεα, με μια αδικαιολόγητη απόφαση της ΔΕΗ, ο αριθμός των εκπροσώπων των εργαζομένων, περιορίστηκε σε ένα μη εκτελεστικό μέλος του Δ.Σ., που θα εκλεγόταν από τη Γενική Συνέλευση των Μετόχων, από κατάλογο προτεινόμενων υποψηφίων.

Η ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ, με ομόφωνη απόφαση, δεν αποδέχθηκε δοτούς εκπροσώπους (που θα μπορούσαν να ανακληθούν οποτεδήποτε από τη Γενική Συνέλευση των Μετόχων), ούτε συναίνεσε ποτέ σε οποιαδήποτε αλλαγή του τρόπου εκπροσώπησης των εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο.

Η διοίκηση της ΔΕΗ, στην πρόσφατη Γενική Συνέλευση των Μετόχων, προχώρησε σε μία ακόμη άκρως αντεργατική ενέργεια αποκλείοντας οριστικά από το Διοικητικό Συμβούλιο τους εκπροσώπους των εργαζομένων σε σημείο να μην δίνεται η δυνατότητα ούτε καν του απλού παρατηρητή!

Αυτή η αντιδεοντολογική πράξη καταδεικνύει ότι για τους διοικούντες, εκείνο που πρωτεύει είναι να διαμορφώνεται μία στρατηγική και πολιτική ανάπτυξης του Ομίλου χωρίς  διαφορετική άποψη και κυρίως  χωρίς την συμμετοχή των εργαζομένων, οι οποίοι έχουν  διαχρονικά πρωταγωνιστικό ρόλο στην εύρυθμη και παραγωγική λειτουργία της εταιρίας.

Επιπροσθέτως, η ΔΕH από μια κοινωφελής εταιρεία που πρόσφερε το αγαθό της ηλεκτρικής ενέργειας, παράγοντας και εξασφαλίζοντας τη χώρα σε επάρκεια ρεύματος, μετά από την πρόσφατη έγκριση της Γενικής Συνέλευσης, έχει μετατραπεί σε έναν όμιλο επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα που θα αναπτύσσεται πλέον και σε άλλες δραστηριότητες.

Η ιστορία αποδεικνύει ότι η συμμετοχή των εργαζομένων στο Δ.Σ. της Επιχείρησης, κατά παραδοχή των ιδίων των διοικούντων, ήταν ουσιαστική και σημαντική στη λήψη σοβαρών αποφάσεων.

Τα περίφημα συνθήματα περί «εταιρικής κουλτούρας», «ομαδικότητας», «ενσυναίσθησης» και «εμπιστοσύνης» για το εργατικό δυναμικό του Ομίλου, διαψεύδονται πανηγυρικά με αυτή την απαράδεκτη απόφαση, φιμώνοντας την φωνή των εργαζομένων και των νόμιμων, δημοκρατικά εκλεγμένων εκπροσώπων τους, στερώντας της ουσιαστική πληροφόρηση για τα σημαντικά θέματα της εταιρίας.

Η ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ ζητά από τη διοίκηση της ΔΕΗ να αναθεωρήσει άμεσα την στάση της σε αυτό το κρίσιμο ζήτημα και κυρίως να μην απαξιώνει και να μην περιφρονεί τον θεσμικό ρόλο του Συνδικαλιστικού Κινήματος.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ